Vorteile für Bewerber

Es gibt zahlreiche Vorteile für Sie als Bewerber, die wir Ihnen nachfolgend aufführen möchten:

Kostenloser Service
Unser Service ist kostenlos für Bewerber. Wir haben leider nicht die Zeit, jede einzelne Bewerbung bis ins letzte Detail zu prüfen, aber Sie können sicher sein, dass unsere Hinweise Hand und Fuß haben.

Starker Zugang zu Entscheidern
Wir haben Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft, wissen daher genau, was sie wollen und was sie nicht sehen möchten. Wenn Sie uns als Erstkontakt nutzen, können wir Ihnen in der Regel sagen, ob sich eine Bewerbung bei einem Arbeitgeber lohnt oder ob dies „vergebene Liebesmühe“ ist. Darüber hinaus wissen wir häufig, in welchem Bereich eines Unternehmens gerade gesucht wird und wo Bewerbungsprozesse dem Ende zu laufen. Das richtige Timing ist entscheidend.

Spiegelung Ist- und Wunschgehalt
Das Thema Gehalt ist abendfüllend. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Arbeitnehmer verhältnismäßig schlecht bezahlt werden oder dies zumindest denken. Werden Sie markt- und leistungsgerecht bezahlt? Ist Ihr Wunschgehalt zu hoch gegriffen? Wir spiegeln Ihnen, ob Sie fair bezahlt sind oder Luft nach oben haben. Nutzen Sie diesen Service auch unbedingt, wenn Sie über uns in die Angebotsphase des Bewerbungsprozesses einlaufen.

Ratgeber im Bewerbungsprozess
Wir bereiten nahezu jeden Bewerber, der über uns in Bewerbungsgespräche geht, vor dem Gespräch zusätzlich vor. Webseiten sind häufig nicht akkurat gepflegt, Stellenanzeigen und Internetrecherchen spiegeln das, was Sie wirklich erwartet, häufig nur in geringem Maße wider.

Reflektion Ihrer Unterlagen
Wir sagen Ihnen, ob Ihr Lebenslauf grundsätzlich überarbeitet werden sollte, Ihr Bewerbungsfoto professionellen Standards genügt und wie Sie Ihren Lebenslauf, je nach Adressat am besten gestalten, um mit erhöhter Wahrscheinlichkeit zum Erfolg zu kommen. Durch das Sichten zahlreicher Lebensläufe blicken wir auf repräsentative Erfahrungen zurück, die wir gern mit Ihnen teilen.

Exklusiver Service für Top-Bewerber
Einer ausgewählten Gruppe an vertrauten Bewerbern stehen wir exklusiv zur Verfügung. Das beinhaltet die Marktreflektion auf das individuelle Bewerberprofil oder etwa die Diskussion unterschiedlicher Wunscharbeitgeber. Wir behalten uns vor, selbst zu entscheiden, wem diese Exklusivität zu Teil wird und erwarten im Gegenzug nicht weniger als bedingungslose Loyalität.

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