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Recruiting - Trends

Welche Themen bewegen Bewerber in dieser Zeit am meisten? Woran liegt es, dass Banken und Unternehmen zum Teil Monate keinen passenden Mitarbeiter finden? Wie lässt es sich erklären, dass viele Mitarbeiter einer ganzen Generation ihrem Arbeitgeber den Rücken kehren? Welche Rolle kann Ihr Personalberater in diesem Geflecht spielen?

Auf dieser Seite bloggen Gunnar Kühne und sein Team in Abständen zu Themen, die Ihr Umfeld bewegen mögen. 
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Personalexperten im Gespräch

Personalexperten im Gespräch Worauf achten Sie vor Einstellung eines Kandidaten ganz besonders? – Antwort auf diese und weitere spannende Fragen liefern unsere drei Recruiting-Experten Tim Verhoeven – Leiter Recruiting und Personalmarketing Central Continental Europe, BearingPoint, Frank Glaser – HR Business Partner Wholesale Banking ING und Michael Widowitz – Associate Director, BCG, im Interview. Was hat sie bewogen in den Personalbereich zu gehen und dort zu bleiben? Herr…

One-Click-Bewerbung – das Bewerbungsverfahren der Zukunft?

One-Click-Bewerbung – Das Bewerbungsverfahren der Zukunft? Für eine herkömmliche Bewerbung – Lebenslauf inklusive Anschreiben – benötigt ein Bewerber durchschnittlich eine Stunde. Bei diesem enorm hohen Zeitaufwand überlegt man sich dreimal, auf welche Stelle man sich bewerben soll und welche am besten zu einem passt. Wenn man dann noch auf langwierige Eingabemasken stößt, in die Infos doppelt eingegeben werden müssen, springt man als Bewerber auch gerne mal ab und bevorzugt…

Recruiting-Probleme sind meistens hausgemacht – Hilfe zur Selbsthilfe

Recruiting-Probleme sind meistens hausgemacht – Hilfe zur Selbsthilfe Dass die digitale Revolution in unseren Breitengraden inzwischen in vollem Gange ist, dürfte längst kein Geheimnis mehr sein. Ebenso offensichtlich ist der demographische Wandel, der sich mit dem Eintritt der sog. Generation Y in die Arbeitswelt nun endgültig manifestiert hat. Die Bedeutung dieser Facetten und ihre Wechselwirkung ist jedoch bei weitem nicht bei allen Recruiting-Verantwortlichen aus Fach…

GKES Branchen Flukt-O-Meter

Fluktuation in der Finanzindustrie Eine hohe Fluktuation ist für Unternehmen nicht nur ein erheblicher Kostenfaktor, sondern kann sich langfristig negativ vor allem auf das Image und das Know-How eines Unternehmens auswirken. Daher haben im strategischen HR-Management Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung und zur Förderung der Mitarbeiterloyalität schon seit geraumer Zeit Hochkonjunktur. Doch warum ist trotz all dieser Maßnahmen die Fluktuation in einigen Branchensegmenten und Betrieben überdurchschnittlich…

Brexit: Ein Kommentar von Gunnar Kühne

Selling Frankfurt: “In an area the size of London you have 50 beautiful German villages” by Sarah Butcher 2 days ago Quelle: news.efinancialcareers.com / Frankfurt's alternative to Winchester If you’re fed up with commuting in and out of London in carriages that are so full it’s like travelling cattle class, try Frankfurt. If you’re fed up with spending a large chunk of your income on…

Beförderung und das richtige Timing für Ihren Wechsel

Sie haben hart gearbeitet, Ihr Jahresgespräch verlief positiv und Sie befinden sich in der komfortablen Lage bei der nächsten Beförderungsrunde berücksichtigt zu werden? Die Situation einer bevorstehenden Beförderung sollte Anlass zur Zufriedenheit geben, allerdings könnte der nächste Schritt entscheidend für den weiteren Verlauf Ihrer Karriere sein.

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